阜阳政办某领导玩弄权术,暗箱操作,猫腻不断!

发布时间:2022年05月31日
       我们是安徽省阜阳市大桥收费处的员工。我们是2009年国家税费改革取消二级公路收费站政府还款后调出的人员, 按照国家政策, 三年完成分流安置。
       工作, 让我们不裁员就可以调动工作, 每个人都有归宿, 我们还待在家里没有工作,

已经超过了国家规定的安置期限。为了希望政府以后能给我们安置, 我们没有怨言,

但事与愿违。今年年初, 期待已久的转业终于启动了。首批调到交通管理、执法、监督岗位的35人, 由单位领导安置。张宝喜主任、张志明副主任, 连同政治处安置组负责人夏金瑞主任, 为了自己和亲信, 不顾接收单位对安置条件的要求。行业, 不顾员工的强烈反对和声讨, 我行我素, 公然颠覆国家政策和地方文件精神, 黑箱操作, 强行举报不合格人员, 存在严重违规行为, 主要表现如下:一、违反国家转移安置政策, 中华人民共和国交通运输部令(2011年第1号)《交通运输行政执法证件管理规定》第一章第五条, 第 2 章第 7 条第 1 款第 2 项 ) 第 4 款和第 2 章第 7 条和第 9 条第 2 款的规定精神安徽省交通行政执法证管理办法。根据政府移民安置工作会议纪要, 公路行业部门无视公路行业部门上报的岗位条件和行业要求, 对不符合审批条件的强行上报, 导致35名执法人员上报。它。
       不符合条件者10人以上(安徽省超控站执法人员平均35人。岗位条件及要求:1在职职业建设2身体健康3大专以上学历或4 岁以上 45 岁以下 5 名守法人员)。二。严重违反今年转考前阜阳市公交路桥收费站撤销与整治工作领导小组下发的文件第一条、第八条。报送的35名执法人员中,

存在长期缺勤、高中学历、年龄45周岁以上等情况, 未按国家规定进行录用人员资格考试、公示、平等更换等, 程序要求和行业部门的条件。三。更令人匪夷所思的是, 被举报的35名执法人员, 不仅没有按照岗位条件和行业组织资格审查, 而且还录用了身体条件不合格、违法违纪的人员。
       如:杨某某身体问题、庄某某精神问题、范某某违纪违法。针对上述问题, 一些有权有势的领导, 为了使自己的利益得逞, 不顾约50名员工的上访和诉求, 不择手段, 编造谎言向上级隐瞒, 出其不意地举报。 ,

使负责领导不了解实情, 草草签字批准。 .同时, 他们对上级和员工谎称, 35名应聘人员中有部分不是执法人员, 而是管理和后勤人员, 颠倒黑白, 为自己辩解, 欺骗上级领导和广大员工, 并利用政府权威暗示交通、公路部门改口, 放弃聘用条件, 被迫违反原则接受不合格条件人员从事执法工作。那些以谎言掩盖事实达到上述不合格人员的, 自然会进入执法队伍。种种迹象表明, 上述三位领导人无视国家规定、滥用职权, 体现了他们背后的权力和利益, 令人震惊和发人深省!希望有关部门严查, 广大员工维权, 视情况考虑到京上访!各位媒体朋友, 请多多关注和转载评论, 让公平、正义、正义得到体现。我们将由衷地感谢您! (移民安置计划部分条款的图片如下)